大家好！
经过疫情的严酷考验，终于迎来了正常开学。新学期伊始，召开学院2022年度教职工代表会，我作为学院的工会主席，接下来对2022年学院工会工作开展情况予以总结。
首先，我将学院工会组织构成情况向大家作以介绍。工会组织校级备案7人，联络员11人（包括兼职），工会会员代表6人，以上所有人员在过去的一年里都积极学习各级工会组织章程、宣传工会工作条例、认真履行自身义务、为工会工作开展奉献智慧，最终保证了学院工会工作的顺利进行，并为学院各项工作的推进奠定了坚实的基础。我作为汇报代表，具体总结如下：
一、按照校工会和学院党委指示精神，做好政策传达
工会工作，是在学院党委领导下，按照大庆市总工会和校工会工作部署，同时结合学院工作实际，开展的为全院教职工提供关爱、提升全院教职工凝聚力和战斗力的一系列活动的统称，由此，学院每一项工会工作都是在各级党委 行政组织的关心和指导下展开的，同时也真正将有利于维护教职工合法权益的法规、条例进行了很好的传达，如2022年在学院群里传达了《关于推荐评选黑龙江省第十三届劳动模范的通知》、《大庆市总工会开展选树2021年度先进女职工集体和个人工作的通知》、《黑龙江省总工会关于修订〈黑龙江省基层工会经费收支管理实施办法（试行）〉的通知》、黑龙江省教育厅《关于开展全省教育系统“千万补贴 关爱职工”活动的通知》和教职工心理健康讲座、饮食与健康知识讲座等。
二、关心教职工切身利益、关爱教职工家人安康
经管学院课程总体偏多是全校教职工的共识，在紧张的授课期间，大家还扮演着各种各样的家庭和社会角色，为此关爱教职工身心健康正是学院工会工作的重要内容。教职工新婚或生育，工会进行慰问表示祝贺；教职工本人身体不适，学院党委委托工会出面关心；教职工家人出现意外或病故，工会第一时间了解情况并发放慰问金……2023年还有几位教职工会步入婚姻殿堂，刘炳方、王树锋老师也将退休， 也有几位教师将荣退，届时学院工会将代表学院党委表示祝贺并组织荣退仪式！在此，希望二位常回家看看，这里是你们永远的家！尽管以上工作是工会规章制度要求范围之内，帮扶程度也有限，但真正想通过这些实际工作的开展，让大家体会到集体的温暖，也希望大家能够更加团结一致、互帮互助，让经管学院成为一个有爱、温馨的大家庭。
三、保障传统节假日福利有序发放
元旦、清明、端午、中秋等中国传统节日，是中华民族祖先传下来的文化瑰宝，对于学院教职工而言，也是福利发放的重要时刻。2022年，以上几个传统节日之前，按照校工会指示，对教职工偏爱的福利种类和数量进行统计并上报，最终按照教职工实际需求和订购数量进行发放。由于福利品类多，发放期间除了工会成员们辛苦之外，单书记、徐院长等院领导也身先士卒投入到福利发放工作中，由衷感谢每一位教职工对福利发放工作的支持！
四、组织教职工参与校、院各项文娱活动
与税收的返还原则一样，工会会费的返还也具有非直接偿还性，即很大一部分会费是通过各种工会活动的开展返还给参与活动的教职工。疫情原因，2022年学校、学院开展的大规模文娱活动较少，但还是克服重重困难举办了校第四十三届田径运动会、校排球比赛、校网球比赛，以及线上象棋、五子棋比赛，韩光鹤老师在校网球比赛中获得佳绩，王树锋老师取得了象棋全校第四名的优秀成绩！老骥伏枥志在千里，为青年教师做了非常好的榜样。
最后、工作不足与展望
一、理论学习有待加强。
实践不断突破，学习也应该永远在路上！理论学习永不过时，这是担任学院工会主席以来的深刻感悟。2022年，我和各位工会成员虽然一直在跟随校工会布置的任务进行理论学习，但理论与工会工作实践的结合能力仍显不足，工作内容过于固化、工作思维过于局限、工作创新略显不足，2023年的工会工作开展期间，我们工会所有成员都将与时俱进，加强理论学习，用工会理论指导丰富的工会实践，让工会工作有声有色、锦上添花！
二、工作能力有待提高
尽管有疫情因素的影响，但其它学院工会仍开展了一定范围的文娱活动，相较于这些学院的成绩，我深感责任重大，在2023年的工会工作过程中，我要与工会委员、联络员和工会会员代表们更加坚定信心，凝心聚力，按照校工会和学院党委的指示精神，充分听取全院教职工的意见和建议，开展更多丰富112位教职工身心健康的工会活动，让教职工更团结、工作更舒心，为学院发展保驾护航！
谢谢大家！
